4月28日，杜伯特線下培訓交流會如期舉行。新品培訓中，大家圍繞著DBT-SMART及DBT-W系列新品洗瓶機的功能特點、經(jīng)濟效益、籃架選擇等問題展開交流學習；業(yè)務培訓中，大家圍繞著銷售代表與用戶溝通中遇到的常見問題及解決方案展開熱烈討論。zui后，大家提出在實際工作中遇到的問題，培訓老師給與細致的分析和中肯的建議。

　　整場培訓深入淺出，實用性強。與會人員熱情高漲，積極互動。在為期兩天的腦力激蕩和交流分享后，大家紛紛表示受益良多，期待能在后續(xù)培訓中繼續(xù)獲益，掌握更多前瞻性、專業(yè)性的實驗室清洗領(lǐng)域知識。

　　多年來，杜伯特深諳人才儲備、布局、培養(yǎng)對企業(yè)發(fā)展的重大意義。堅持自主培訓與委托培訓相結(jié)合，加大專業(yè)人才培訓力度，打造專業(yè)化強隊。針對行財部、技術(shù)部、銷售部等不同部門，多次邀請行業(yè)專家、學者進行相應的專業(yè)培訓。同時組織優(yōu)xiu員工外出參觀交流學習，不斷強化知識培訓和技能培訓，拔高員工在各自領(lǐng)域的專業(yè)性，以期更好地開展工作、精進業(yè)務，為廣大用戶提供更優(yōu)zhi的服務。

　　常態(tài)化的人才培養(yǎng)機制不僅提升了員工的業(yè)務能力，也增強了公司的凝聚力、向心力，實現(xiàn)了員工和企業(yè)的共同成長。未來，杜伯特將不斷擴大培訓規(guī)模，壯大專業(yè)人才隊伍，在實驗室清洗領(lǐng)域做出更亮眼的成績。